Besser überzeugen, motivieren und führen – das will ja wohl jeder, nicht nur im Management. Bücher dazu könnten ganze Bibliotheken füllen und doch empfehlen wir mal wieder eines. Der Persönlichkeits-Code beschäftigt sich mit den sogenannten Metaprogrammen, die der Annahme folgen, dass alle Menschen von Programmen, einem Betriebssystem vergleichbar, gesteuert werden. Die Kenntnis dieser Programme erklärt, weshalb Menschen in ihren Reaktionen so unterschiedlich sind. Diese Metaprogramm waren schon oft in der Kritik, wurden aber stets weiterentwickelt, weil die Anwendung so verlockend wie einfach ist. Im Übrigen ist es nicht nur spannend, andere Menschen zu verstehen, die Metaprogramme sind auch hervorragend geeignet, sich einer Selbstanalyse zu unterziehen.